Job Description

  • ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการ On Boarding Program ของพนักงาน
  • ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน และประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่างๆของบริษัทให้พนักงานรับทราบ
  • ดูแลระบบ HRIS ของบริษัท
  • บันทึกการฝึกอบรมของพนักงาน
  • ดูแลงานเลขานุการของบริษัท
  • ดูแลงานธุรการต่างๆ ของแผนก

Job Qualification

  • จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
  • สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้เป็นอย่างดี
  • สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  • สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ Ms Office ได้เป็นอย่างดี

CONTACT US

APPLY NOW